El Gobierno de Jujuy dio por concluida la primera etapa de negociaciones paritarias con los gremios de la administración pública y presentó una propuesta salarial que incluye un aumento acumulativo del 10%, el pago de un bono en mayo y modificaciones en la estructura de los haberes.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, informó que la oferta para el régimen general contempla una pauta del 10% distribuida en cuatro tramos: 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio. Al tratarse de incrementos acumulativos, el impacto final sería superior al porcentaje nominal.
Según lo anunciado, el primer tramo se liquidaría con los haberes correspondientes a febrero. Además, el Ejecutivo anticipó el pago de un bono por el Día del Trabajador en mayo, cuyo monto -indicó el funcionario- será superior al otorgado en 2025, aunque no se precisó la cifra.
Entre los puntos destacados de la propuesta figura el blanqueo y conversión de conceptos no remunerativos tanto en el escalafón general como en el sector docente, con el objetivo de fortalecer el salario básico y aumentar la proporción remunerativa de los haberes.
En materia de carrera administrativa, se incorporará un nuevo tramo de reconocimiento por antigüedad para agentes con 25 años o más de servicio. El adicional fue fijado en $1.560 por año de antigüedad, lo que, según el Ministerio, podría representar un incremento cercano a $40.000 en el salario de bolsillo para quienes alcancen ese tramo.
Las negociaciones continuarán en próximas instancias, donde los gremios deberán analizar y responder formalmente a la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial.
jujuypress.com 
Deja un comentario