En el marco de la mesa paritaria con los gremios docentes, el Gobierno de Jujuy presentó una mejora sustancial de la propuesta salarial inicial, incorporando mayores conversiones al básico, fortaleciendo adicionales y consolidando el premio por presentismo. La nueva oferta fue valorada positivamente por los representantes sindicales, aunque resta la definición de asambleas.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, explicó que la reformulación responde directamente a los planteos realizados por los propios gremios, especialmente en lo referido a blanqueo de conceptos y reconocimiento en ítems que impactan en la estructura salarial.
“Se mejoró sustancialmente la oferta realizada el día lunes”, señaló el funcionario tras el encuentro. En términos porcentuales, se mantiene el esquema de incremento del 4% acumulativo en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio, pero el cambio central radica en la recomposición de conceptos: 40.000 pesos del adicional por persona comenzarán a incorporarse progresivamente al salario básico y al adicional no remunerativo bonificable hasta junio.
En detalle, se convertirán 5.000 pesos por mes al básico y 5.000 pesos por mes al adicional bonificable, fortaleciendo así el salario estructural y generando mayor impacto en antigüedad, jerarquización y futuros aumentos. Esta decisión implica un avance concreto en el proceso de blanqueo solicitado por los sindicatos y mejora cualitativamente la propuesta original.
Además, se ratificó el incremento de las asignaciones familiares y el aumento del 50% en el premio por presentismo, que pasará del 20% al 30%. Cardozo remarcó que esta medida constituye una definición política clara: priorizar la continuidad pedagógica y el dictado normal de clases. “Queremos reforzar el presentismo porque nuestra prioridad es que los alumnos estén en las aulas. Los docentes comprenden esta preocupación y ningún gremio se opuso”, sostuvo.
jujuypress.com 
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