El diputado nacional Jorge Rizzotti (UCR-Jujuy, bloque Provincias Unidas) anticipó su acompañamiento a la ley de modernización laboral en términos generales, aunque cuestionó puntos clave que, según advirtió, podrían debilitar al sector de los trabajadores sin garantizar la creación de empleo.
Rizzotti fue tajante al señalar que la normativa no es una solución como lo enuncia el Gobierno nacional: “Esta ley no viene a resolver el problema del empleo; el empleo es una cuestión de la economía”, expresó. No obstante, el legislador reconoció que “Argentina adeuda una actualización de su legislación laboral para adaptarse a los tiempos actuales”, e ingresó al debate acompañando un dictamen de minoría.
Respecto a los puntos de conflicto y diferencia con el dictamen de mayoría, el diputado marcó lo importante del retiro del artículo que reducía salarios por licencias por enfermedad, una iniciativa que, advirtió, fue una propuesta del oficialismo que bajó del Senado. “Esa iniciativa mostró la visión del Gobierno, que parece creer que para fortalecer al sector privado hay que debilitar a los trabajadores”, señaló.
En cuanto a otros puntos que generaron disidencia y configurar un dictamen de minoría, Rizzotti manifestó su postura frente a la implementación del denominado “Banco de horas”, expresando un rechazo categórico a la posibilidad de que el empleador cuente con la facultad de extender discrecionalmente la jornada laboral. Para el legislador jujeño, permitir que el tiempo de trabajo se prolongue hasta las 12 horas diarias representa un retroceso que vulnera la organización de la vida del trabajador y el descanso necesario.
En la misma línea, marcó distancia respecto a la configuración actual del Fondo de Asistencia Laboral previsto en el dictamen. Al respecto, el diputado sostuvo que este mecanismo no debiera ser de carácter obligatorio y generalizado, sino que su implementación tendría que ser estrictamente opcional; en su defecto, que el sistema se gestione mediante cuentas individuales y nominales, garantizando que los fondos estén siempre a favor y bajo la titularidad de cada trabajador, evitando así desvirtuar la naturaleza de este beneficio.
Para Rizzotti, si bien es necesario evitar que un juicio laboral signifique el cierre de una Pyme, esto no puede hacerse a expensas de quienes trabajan. “Mi acompañamiento tiene en cuenta las modificaciones que viabilicen a las empresas, pero no abraza únicamente el beneficio del empleador; los derechos laborales no pueden restringirse”, explicó.
Finalmente, el legislador jujeño vinculó la crisis ocupacional con el rumbo económico actual: “Los 300 mil puestos de trabajo registrados que se perdieron desde diciembre de 2023 no son por el marco legal, sino por una economía que carece de políticas que sostengan el empleo nacional”.
jujuypress.com 
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