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Trabajadores contratados de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) visibilizaron una profunda crisis laboral y administrativa tras movilizarse frente al Rectorado de la institución en San Salvador de Jujuy, en reclamo por recortes salariales, pérdida de obras sociales y la falta de notificaciones formales sobre la continuidad de sus haberes.
La problemática, que expone una situación estructural de precarización de más de una década, afecta a personal técnico y administrativo de las facultades de Humanidades, Ingeniería, Ciencias Agrarias, la Escuela de Minas y Radio Universidad, quienes denuncian una absoluta falta de transparencia institucional.
La situación salpicó la gestión universitaria luego de que numerosos empleados detectaran modificaciones a la baja en sus haberes o, en casos más graves, el cese total de sus pagos sin ninguna comunicación formal previa. Muchos damnificados continuaron asistiendo diariamente a cumplir sus funciones habituales bajo la lógica de la buena fe, para descubrir semanas después, al revisar sus cuentas bancarias, que sus contratos de servicios u obra supuestamente habían vencido, quedando atrapados en un limbo administrativo sin respuestas institucionales claras.
Esta realidad excede la discusión presupuestaria y se transforma en un problema de responsabilidad institucional y humana, donde la falta de información pública suficiente alimenta las sospechas sobre los criterios de contratación de la casa de estudios.
Frente a los reclamos informales, los afectados manifestaron haber recibido evasivas, descalificaciones personales e incluso advertencias para evitar manifestaciones públicas, lo que agrava la tensión en una comunidad universitaria que viene siendo castigada por el ajuste de Javier Milei.
Entre las denuncias más críticas que motivaron la movilización, se destaca el perjuicio directo a la salud de los trabajadores, como el caso de empleadas que perdieron la cobertura médica para sus familias debido a que los aportes retenidos resultaron insuficientes. Asimismo, existe un profundo malestar ante la amenaza de un traspaso masivo hacia la modalidad de contratos de obra, una figura que profundiza la inestabilidad laboral de agentes que acumulan entre 12 y 14 años de antigüedad prestando servicios permanentes y esenciales.
La crisis económica golpea de forma directa a quienes sostienen el funcionamiento diario de la institución, obligando a muchos de ellos a sostener dos o tres empleos simultáneos para cubrir la canasta básica.
La Universidad Nacional de Jujuy afronta el desafío imperativo de ordenar su administración, transparentar sus actos públicos y rendir cuentas ante la sociedad, entendiendo que el verdadero patrimonio de una institución pública no radica en la concentración del poder, sino en el respeto y la dignidad de su comunidad.
